今年7月1日起，包括上调工伤人员护理费等多项新政将开始实施。
日前，市人力社保局下发通知，经市政府批准，决定对因工致残1—4级的工伤人员的生活护理费进行调整。此次调整的范围为2014年12月31日前享受生活护理费待遇的工伤人员。
生活完全不能自理的护理费低于3231.5元的，调整到3231.5元；生活大部分不能自理的护理费低于2585.2 元的，调整到2585.2元；生活部分不能自理的护理费低于1938.9 元的，调整到1938.9元。
据介绍，调整护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由统筹基金支付；未参加统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。新标准自7月1日起执行。
另一新政，是本月起调整住房公积金年度的缴存上限、下限和缴存比例。其中，公积金月缴存上限增加至4654元，职工和单位各自的月缴存额上限均为2327元。
据介绍，每年7月1日起，都是住房公积金缴存额上限调整的日期。根据市人力社保局、市统计局公布的2014年度全市职工月平均工资为6463元。按照相关规定与比例计算，2015年北京地区住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。
市公积金中心表示，原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。此前一个年度，职工个人和单位月缴存额上限均为2085元。公积金中心规定了2015年住房公积金年度公积金缴存比例仍为12%。同时，公积金中心还公布了公积金的缴存下限。在2015住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2015年北京市最低工资标准。下岗、内退等类似情况职工，月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费。
此外，从7月起，本市所有城乡低保对象实现统一标准，本市5万多名农民低保对象将全部享受和城市低保对象一样的补贴标准，达到月人均710元。这也意味着，本市提前完成了“十二五”规划的城乡低保标准一体化任务目标。
此外，从本月起，本市职工互助保障计划内容也将进行新调整，扩大了职工受益范围，增加了水暖管爆裂损失保障项目。此外，将重大疾病保障类别由11类增至15类，增加了双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默症四重大疾病。重大疾病互助金的待遇标准也作出了调整，受益职工将一次性领取1万元的重大疾病互助金。同时，互助金将直赔到职工的京卡互助服务卡上，不再经由企业账户“曲线转账”了。
（北京劳动就业报）
