来自:(北京劳动就业报)
以“展技能风采，圆成才之梦”为主题的北京市第四届职业技能大赛活动已经拉开帷幕，目前已经进入竞赛发布及赛前宣传动员和组织参赛报名阶段。据了解，海淀、丰台、昌平、房山、密云等区的人力社保局已经积极行动起来，认真落实，广泛宣传，优先报送宣传信息，并已经在本区的一些重点部位张贴海报，在区内的一些媒介开设专栏，营造出竞赛的浓厚氛围。
据了解，大赛组委会办公室在2月23日召开了北京市第四届职业技能大赛工作部署会。北京市人力资源和社会保障局的有关领导及17家委办局、群团组织主管职业技能竞赛工作的部门负责人及工作人员参加了本次会议。
会上，重点强调了本次大赛应在围绕经济新常态下，非首都功能疏解方面开展。首先要提高认识，高度重视。去年年底，市委十一届八次全会提出了未来五年首都要着力建设具有全球影响力的科技创新中心和全国文化中心，率先形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式的宏伟蓝图。人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动。在竞赛中要大力弘扬大国工匠的精神，讲品质、讲服务的提升，在创新的同时一定不能忘记创旧，不能遗弃老的传承、老的技能。同时通过竞赛工作要倡导尊重、激励技能人才，营造一种良好的尊重人才的社会氛围。其次要统一步调，扎实推进。针对大赛涉及范围广、项目多的特点，要严格按照竞赛标准的要求，精细组织、严格把控竞赛质量。要围绕大赛主题，结合技能人才培养、技能人才队伍建设工作，按照全市大赛活动工作安排要求，认真制定承办竞赛工作的实施方案及宣传方案。要加强领导，落实责任。各竞赛项目主管单位要尽快成立竞赛工作机构，落实工作责任，要围绕大赛各项任务，发挥各自的组织优势，开展多种形式、各具特色的社会动员和宣传，广泛发动，扎实推进大赛工作的顺利进行。
2月25日，大赛组委会召开新闻发布会，向人民日报、新华社、北京日报、北京电视台等20余家媒体介绍了大赛的有关情况，一些媒体还进行了现场采访。
新闻发布会上，大赛组委会办公室就此次大赛的组织方式、竞赛办法、奖励规定等创新特色进行了详细说明。随后，记者们围绕各竞赛项目创新、大赛具体的组织安排、大赛奖励等百姓关心的问题进行了提问，相关领导一一进行了回答。
3月2日，市人力社保局组织召开了各区人力社保部门参加的大赛工作布置会。全市各区人力社保局分管竞赛工作的部门领导及有关人员参加了会议。
会上，有关同志就大赛工作的基本思路、筹备情况及大赛的主要内容向与会者进行了通报，就大赛下一步工作总体安排做了详细的说明，并对宣传工作进行了布置，同时推出此次大赛的logo、主题和统一宣传口号。
北京市职业技能鉴定管理中心主任王小兵参加会议并强调，本次技能大赛是贯穿人力社保系统的一项重要工作，并且已经纳入到了市重点考核目标，各区要对本次技能竞赛高度重视，主动有所作为，积极开展工作。
大赛办公室工作人员还解读了大赛组织工作的指导原则、特别详细介绍了大赛组委会办公室职责、各竞赛项目主管部门、各区人保部门主要职责，以及就区人力社保竞赛管理部门重要工作环节流程进行了细化分析。
近一段时间以来，根据大赛工作布置会议要求，为确保大赛活动的顺利开展，各区人力社保局通过多种渠道、多项举措落实竞赛宣传发动工作。海淀、丰台、昌平、房山、密云等区人力社保局积极响应布置会的号召，认真落实宣传活动，优先报送宣传信息。
据了解，各区人力社保局开展多种形式宣传工作。首先，在职介中心、人才中心等现场张贴大赛宣传海报、设置宣传栏，并将宣传海报及宣传手册发放到各街道社保所，各街道社保所协助分发到相关单位、职业院校和相应组委会。使社会各类人员都能了解到大赛活动相关信息。其次，充分利用网络平台，将大赛信息及报名方式等内容发布到各区人力社保局网页，并设置宣传窗口，链接市人力社保局本届大赛网页。其中，海淀区人力社保局关注“职人职说”微信，借助《北京劳动就业报》、海淀有线电视台、《海淀报》等媒体在社会广泛宣传。密云区人力社保局利用移动平台，扩大宣传范围，在微信公众号上发布大赛相关信息。同时，利用电视媒体，及时报送大赛信息，便于社会人员第一时间了解大赛，参与大赛。昌平区人力社保局将本届大赛信息发布到 “昌平就业”微信公众平台，利用报刊宣传，在《昌平报》刊登大赛报名信息，都营造出了较好的宣传氛围。
