来自:（北京人才市场报）
记者从近前召开的2016年北京市就业工作视频会上获悉，今年北京将致力推动就业服务均等化发展。
市人力社保局相关部门负责人介绍，就业服务均等化包括多个层面的内容，要根据市场发展要求，培育人力资源服务业发展。积极推进国家级人力资源服务产业园区建设；研究人力资源服务业发展综合改革试点政策；放宽市场准入，完善许可程序、推进政务公开、实现网上办公，为人力资源服务产业集约化发展创造良好环境。
同时，要根据城市功能定位要求，完善公共就业创业服务体系。逐步建立全市统一贯通的人力资源市场公共服务体系，重点加强功能疏解承载地区的公共就业创业服务机构建设，积极应对人口流动迁移所增加的就业服务需求。
此外，还要根据市场主体要求，提高就业服务水平。贯彻实施人力资源服务地方标准、职业介绍和职业指导服务规范地方标准；创新服务模式，由等客上门、被动服务向主动采集、前置服务转变，深化完善满意度调查机制。
据了解，去年，本市稳步推进公共就业人才服务机构整合，实施《关于加快发展人力资源服务业的意见》，推进人力资源服务业标准化建设。深化商事制度改革，取消开办人力资源服务机构的注册资本金和验资报告，配合工商注册登记“先照后证”改革，改人力资源服务机构前置许可为后置，明确了由各部门共同参与的事中事后监管工作机制。
会议还介绍，在推动就业服务均等化的同时，本市还将努力提升就业创业工作效能。
具体来讲，要加强就业形势的跟踪监测和分析研判。完善落实城乡就业失业状况抽样调查、单位用人需求调查、企业失业动态监测、人力资源市场供求状况分析等调查分析制度，加快完善城乡就业失业统计指标体系，探索就业形势综合评价标准。
要健全就业会商制度，集中围绕重点地区、重点行业、重点企业、加大监测调查频次，开展风险评估；积极研究应对失业风险的应急预案和储备政策，推进失业预警机制建设。探索就业创业工作考核评价新机制。从切实提高就业创业工作实效出发，调整完善工作指标体系，在部分地区试点基层绩效考核、过程考核和满意度测评，探索构建更加科学合理的就业创业工作考核评价体系。
要强化资金运行安全监管。进一步加大失业保险金发放、政策资金审批拨付的管理检查、监督审计和违规追责力度，严格落实城乡就业制度业务经办检查，强化内控机制建设，确保失业保险基金、就业专项资金的运行安全。
