5月17日，“2016年合同期满大学生村官双向选择洽谈会”在中国国际科技会展中心举办，现场304家用人单位带来了3000余个工作岗位，涉及生物医药、广告传媒、能源、旅游等多行业，双方洽谈的场面很热闹。 这场招聘会上，招聘企业的水准都很高，包括北京市国有资产经营有限公司、北京市地铁运营有限公司、北京金隅集团有限责任公司、北京市自来水集团有限责任公司、北京北辰实业股份有限公司、北京二商集团有限责任公司等业内知名企业都到场寻才，还有北汽、奔驰这样的名企包下了几个展位，大手笔招人。 一进会场，记者就看到几位女生手拿招聘信息，一边商量着一边画出想投简历的企业。她们都是大兴区几个村的村官，当时一起被分配到岗位上，现在又搭伴来找工作。其中一位小万说：“我们有三年经验了，对社会有一点了解，这次来是想把村官的经历当个筹码，还是想找专业对口的，您看我学的是动画专业”，她拿出精心制作的一本作品集，还特意像书一样做了厚皮的封面，“我看今天和动画设计相关的不少，待会儿想去问问。”说着，她和朋友分开，说好再在门口汇合。 其他几位期满村官的求职心态和小万类似，因为之前的三年做的都是比较基础的文案类工作，有些人还有组织活动的经验，求职的时候还是想做自己的专业，不过毕竟放了三年，可能还没有应届生的专业扎实，希望做村官的经历能给自己加分。 和村官们稍显没底的态度比起来，HR们更多的是肯定他们的能力。北京创新景观园林设计有限责任公司正在招聘景观园林设计、景观建筑结构设计等岗位，活动刚开始，招聘人员就收到了几份简历。她告诉记者：“我们公司的专业性比较强，确实村官们的专业知识可能有些生疏了，但只要了解这个行业、掌握大部分专业知识，都有机会来应聘。我们每年都参加期满大学生村官的招聘会，看重的是他们这几年接触各种各样的人，在村里这个小社会的沟通、协调和组织能力，还有生活方面的自立和阅历。我们的工作需要经常与甲方沟通，要想及时应对甲方提出的问题，除了专业知识就得靠随机应变的能力和工作经验了，这一点村官们要比应届生更胜一筹。” 在北京永辉超市有限公司的展位前，招聘人员正和一位男生聊着，他介绍说：“我们公司正在招预备创业合伙人，你学的金融专业挺对口的。我们为员工规划了从员工到店长团队合伙人再到区域店长合伙人的成长路径，是一个很有发展空间的岗位。”“请问待遇怎么样呢？”“前三个月的试用期是3000元，后面就是3600元的工资加上提成，能有4000-5000元，以后随着岗位提升还会增加。”这位男生有些心动，交了简历后跟记者说道：“我觉得他们这个岗位能有自己的小事业似的，我在房山十渡那边当村官，经常组织一些活动，也负责写材料、通知事项、上传下达，挺喜欢和人沟通，想试试这个合伙人的岗位。毕竟不是应届生了，想加快速度，多积累多学习，工资方面还不在意，等有本事了再提吧。” 据统计，从2009年到2015年，全市共有1.5万名大学生村官合同期满，离岗再就业率达到92%。当天来找工作的合同期满村官们，有的已经在城里租了房，最近村里城里两头跑，开始花心思找工作，有的人边求职边参加公务员考试，希望都试试，机会更大。三年的基层经验给了他们与人沟通、多方协调的能力，也让他们比应届生多了一分成熟和沉稳，还有一个多月就要合同到期了，他们已经开始为了求职“冲刺”。
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