1200余人求职“才聚亦庄”招聘会

　　    5月28日，第五届“才聚亦庄”中高级人才大型引荐会举办。作为开发区今年举办的首场大规模中高级人才招聘会，来自开发区重点发展产业领域的52家企业集中招聘，为求职者提供近千个岗位，1200多人入场求职。

　　    本次招聘活动由北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、北京经济技术开发区高层次人才服务中心与《北京人才市场报》社联合举办。招聘职位涉及电子信息、生物技术与新医药、汽车、装备制造等行业，包括义翘神州、泰德制药、SMC、中芯国际等在内的数十家知名实力企业，提供近千个中高端岗位。其中，技术类、营销类、管理类的部门经理、软件开发工程师、药学研究员等是开发区企业最紧缺的人才。招聘现场还特别设立了“高级人才服务专区”，邀请北京天之择人才发展有限公司为参会的高级人才提供现场测评及职业咨询服务。

　　    近年来，开发区加快建设高技术制造业与战略性新兴产业聚集区，产业面临转型升级，经济附加值低的企业逐步迁出开发区，一线工人人数逐年减少，对拥有专业技能的中优秀杰出人才的需求则在增多，开发区就业人口的平均学历逐年提高。作为本市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的经济区域，开发区聚集了包括80家世界500强企业在内的共10000多家企业。

　　    据北京经济技术开发区人劳局副局长李大业介绍，去年北京经济技术开发区出台了《推进高端产业领军人才发展示范区建设的实施办法（试行）》，包括奖励、扶持、服务、培养四个方面21条政策。与此前园区的人才政策相比，新政策无论是在奖励范围还是奖励额度上都有所增加。人才扶持奖励基金从原来的每年1亿元增加到2亿元，人才扶持范围也由原来的侧重海外高层次人才延扩到国内国际两种人才资源，并依据产业功能区人才结构特点将海外高层次人才、科技创新领军人才、经营管理领军人才、高技能领军人才、公共服务领域领军人才及其他经认定的人才统筹到领军人才范围。

　　现场直击

　　    本届招聘会吸引了上千名求职者参加，这其中应届生求职者占据了大多数。毕业于首都经贸大学的应届生小曹说：“虽然现在网络招聘非常火热，但我还是比较倾向于参加这种线下面对面的人才招聘会。一是能和企业负责人进行近距离的交流沟通，深入了解企业的人才需求，有针对性地投递简历。同时也可以在招聘会上向企业负责人和其他优秀的求职者‘偷师’，学会应聘面试的妙方，帮助提升自己的求职技能，可以顺利获得自己心仪的职位。”

　　    北京康乐卫士生物技术有限公司的招聘负责人表示，“与往年招聘会相比，今年的招聘会上应届生求职者成了‘主力军’。招聘会开始后不久，企业就陆续收到了10多份应届生的求职简历。由于企业现在正处在扩充技术团队的时期，专业对口、基础知识扎实的应届毕业生就是我们重点培养的技术型人才。而对于入职后工作能力突出的新员工，我们还会给予一定的期权奖励，这也是公司一项新的引才福利举措。”

　　    作为本届招聘会的一大亮点，设于入口处的“高级人才服务专区”从招聘会一开始便吸引了众多求职者的目光，前来咨询的应聘者更是络绎不绝。北京天之择人才发展有限公司高级顾问柳雁超表示：“今年的招聘会相较往年来说，在招聘职位上更加多样化。由于去年制造业企业居多，所以招聘职位比较专业。而今年的职位更偏重于传统职能部门，采购、财务、人力资源等职位占据主流地位，岗位层级更加丰富，应聘者的质量也更高。”