来自:(北京人才市场报)
7月18日，由北京市毕业生就业服务中心、朝阳区大中专毕业生就业服务中心主办的“2016年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”首场毕业生专场招聘会在北京人才市场雍和宫桥分部举办，来自建筑、能源、信息、商贸等行业的多家名企带来了和毕业生“对路”的1430个岗位。
据主办方相关负责人介绍，本次活动以“搭建综合性服务平台，促进毕业生充分就业”为主题，服务对象以离校未就业高校毕业生为主，还包括合同期满大学生村官等。
活动当天，共有138家用人单位前来寻才。北京市保障性住房建设投资中心、北京市热力集团有限责任公司、北京二商食品股份有限公司、国家会议中心等名企都带来了本专业的岗位需求。据统计，参加招聘的用人单位主要集中在建筑、电气、财经、计算机、营销等专业。雇主们对硕士及以上学历的毕业生需求占比超三成，本科及专科学历占比近七成。
本次活动中，市公共就业和人才服务机构还结合“两学一做”学习教育，在招聘活动现场开展党员服务活动，主动为求职毕业生提供就业政策咨询、就业创业指导、实名登记、毕业生档案管理等综合性就业服务。
现 场
18日早上，招聘会刚一开始，就有毕业生来找工作了。学计算机的男生王蒙想找软件测试类的岗位，他之前在一家网站实习，现在实习期满，想再找找新机会。他说：“正好听说有这个暑期招聘活动，不用我在网上一家一家的搜信息再投简历了。”他拿着简历走向提前看好的企业展位，和HR聊了起来。
在离他不远、北京住总集团有限责任公司工程总承包部的展位前，招聘人员田先生正在认真看着收到的简历。记者走上前问道：“招聘会还刚开始，您就收到5份简历了，真快啊！”“是啊，很多人是有备而来，直接过来交的简历。我参加过很多场毕业生专场招聘会，年轻人心气高、劲头足，不仅应聘主动，到了岗位上也很爱学，我们正需要后备军补充进来。”田先生介绍说，当天招聘的5个岗位里，土木工程、工民建专业最急招，既要专业对口，又需要持证上岗。他说道：“这些岗位都要求有北京市建委颁发的岗位证，为了培养员工，也鼓励大家不断学习，我们公司对考过岗位证的员工报销考试费用，对考过各级职称的员工也有补贴，比如初级职称涨200元、中级职称涨500元。”
目前在建筑行业普遍存在断档现象，新生代补充不足，项目经理、主任工程师这样的人才又需要多年的培养，还容易被挖走，面对这种尴尬，这家公司制定了实在又细致的条款——“新员工入职，我们会安排一位师傅，双方签一份导师带徒的协议，一般会带1年左右，这个过程里新人的培训有了专人负责，导师津贴和讲师费等补助也能让师傅更有干劲。”这样的安排对求职者们很有吸引力，几位同学走上前投简历，记者也再找找新热点。
结合暑期里商贸、旅游、教培行业的旺季，随之增加的岗位也不少，比如北京西红门宜家家居有限公司，在人力资源部、销售部、顾客关系部、货物流转部等多个部门都有招聘需求。再比如正是用人时段的灰姑娘国际儿童艺术中心，招聘舞蹈老师、亲子老师、绘画老师等多个岗位。北京三元食品股份有限公司在总部、常温奶事业部、工业园等部门都有空缺，主要涉及人力资源、市场营销、财务管理食品工程等多个管理岗位。
在这些专为毕业生准备的岗位里，专业要求和任职内容都很有含金量，此外，优厚的薪酬待遇也是一大亮点。带薪培训、全勤奖、项目奖金、电脑补贴、优秀员工出国旅行等福利，都很合90后职场人的心思。
记者了解到，本次系列活动内容包括举办现场招聘会、开展网络及平面媒体招聘、开展求职登记和就业见习、提供就业创业指导和政策咨询等综合性就业服务。大家可以登录北京市人力资源和社会保障局人力资源市场服务频道，提前查询、了解暑期服务月活动安排、用人单位岗位信息等。各区公共就业和人才服务机构网站也将发布本区就业服务活动安排及岗位信息。
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