（来源：北京人才市场报）
24日，2017年中央机关及其直属机构公务员考录网上报名结束。国家公务员局考录司副司长彭忠宝通过人社部门户网站在线访谈时表示，在今年公务员招考中，将进一步加强考察工作。
据了解，考察是公务员考试录用的基本程序之一，是全面深入了解考生情况的重要环节，公务员考试录用工作一直坚持考试与考察相结合。对于考察的内容，彭忠宝介绍，在考察工作中，一是认真核实考生报名信息是否真实准确；二是深入了解考生在单位和学校的工作、学习表现情况；三是进一步核实考生是否具有需要回避的情形；四是严格核查是否有违反法律法规和失信行为的情况。
彭忠宝表示，要通过多种形式的考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信方面的情况，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，从源头上严把公务员队伍入口政治关、品行关、廉洁关、能力关。
岗位空缺需集中录音
今年共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录2.7万余人，比去年略有减少，但仍属于人数较多的情况。彭忠宝介绍，这主要是部分单位包括一些直属机构在上世纪80年代集中补充了一批人员，这部分人员开始集中进入退休年龄，因而出现了部分人员相对集中退休的情况，空缺出来的职位需要补充人员。从录用计划情况看，所有录用计划都在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
据介绍，2017年度中央机关公务员招考，共有120多个部门申报了27061个录用计划。其中，中央一级1537个，占5.7%；省级912个，占3.4%；地（市）级3344个，占12.3%；县（区）级及以下21268个，占78.6%。其中，共有3000多个计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
考试主要靠长期积累
网上报名结束后，下一步大家最关注的就是笔试和面试了。彭忠宝表示，公务员录用考试是一种能力考试，与知识性考试不同，主要测查从事机关工作和公务员工作所应具备的基本能力和基本素质。这种能力和素质主要包括文字能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力、言语理解与表达能力等。这些能力主要靠平时工作、学习和生活中的长期积累。这些能力和素质在网上公布的考试大纲和报考指南中有比较明确的要求和具体解释。希望考生能认真阅读考试大纲和报考指南，明确作答要求，熟悉相关规定，以良好的精神状态发挥出自己的真实能力和水平。
针对面试，彭忠宝说，面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验等基本素质进行测评的考试方式。重点测试考生的言语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力和其他作为新录用公务员应当具备的能力以及与职位的匹配度等内容。面试测查的能力素质和笔试一样，主要靠平时工作和学习的长期积累。需要提醒的是，考生不要被有些培训机构的套路或“万能八条”所误导，以自然、真实、平和的心态参加面试。
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“国考”重要时间节点
今年11月26-27日：在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市同时举行公共科目和专业科目笔试。
明年1月中旬：公布笔试成绩、笔试合格分数线和面试人员名单。
明年1月、5月：分别进行两次调剂，没有达到面试比例要求的职位和由于单位人员退休等出现编制空缺的职位可以拿出来进行调剂。通过最低合格分数线但没有进入原报考职位面试人员名单或进入面试未被录用的人员可以通过网络参加两次调剂。
明年3月中旬前：开展面试、体检、考察等工作。
明年5-6月间：拟录用人员陆续到用人单位报到。手机扫码查看
