明年1月1日起，市人力社保局将开展北京市《人力资源服务许可证》2016年度年审工作。今年12月31日前取得《许可证》的人力资源服务机构将迎来年度“大考”。年审期间，各机构可正常开展人力资源服务活动。
据了解，年审的内容包括是否仍然符合设立的行政许可条件，人力资源服务业务开展情况，日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况，有关部门执法检查情况和社会公众意见等。
申报年审的时间为期一个月，即2017年1月1日至1月31日，由人力资源服务机构网上申报年审并报送书面材料。各机构须登陆“北京市人力资源市场管理信息系统”网站申报年审，同时将《许可证》正副本原件和相关书面材料报送所在区人力社保局。区人力社保局将结合日常管理和监督检查情况提出初审意见，连同年审书面材料及《许可证》正副本原件一并报送市人力社保局。市人力社保局负责全面审查，对通过年审的，在《许可证》上加盖年审章。
市人力社保局将于年审结束后通过媒体和网络发布年审结果通告。逾期未申报年审或未通过年审的，将依法撤销行政许可事项并注销《许可证》。
据悉，年审期间，区人力社保局将组织辖区内全部人力资源服务机构开展自查，并做好实地评价检查记录。重点检查各机构践行行业诚信自律公约和履行诚信承诺、人员从业培训、有无违法违规记录以及是否符合行政许可条件等内容。各区人力社保局还将结合年审工作，掌握辖区内各类人力资源服务机构的业务开展变化、从业人员流动、面临的发展问题等情况，有效改进管理部门的服务方式，促进经营性服务机构的市场拓展和公共服务机构的效能提高。 B02-1081
■延伸阅读
从业人员资格证实行年度审验
关于从业人员资格审验，市人力社保局市场处相关人士提醒说，《从业资格证书》自2015年起已经不再实行年度注册，证书现在的管理模式是年度审验。
年度审验的具体工作程序为下列操作步骤：
→机构登录系统申报年审时，应核对确认从业人员信息。主要内容：从业人员的《从业资格证书》编号、姓名、身份证号码；专职、兼职状态；在职、离职状态；年度审验有效期等；
→区人力社保局审核书面材料并初步审验；
→市人力社保局全面审核并审验。
提示：《从业资格证书》年度审验的有效期最长时间为两年，逾期未审验的，系统内《从业资格证书》信息将自动注销。各机构可以登录系统查询《从业资格证书》审验有效期。
