9日，“2017年北京地区毕业生就业服务月”首场活动在北京信息科技大学举办。金隅集团、首钢总公司、北京自来水集团等151家用人单位入场招聘，提供适合应届毕业生的就业岗位2000余个。
综合能力被看重
入口处，等待进场的同学排起了“长龙”，会场内，招聘企业的展位前挤满了投简历的同学，行走其中得靠挤。据主办方介绍，本次活动“呈现”的招聘需求涉及机械、电气、计算机、营销等专业，对本校和周边高校的应届生而言很有“干货”。
在北京北一机床股份有限公司的展位前，机械设计及自动化专业招聘30人的需求吸引了不少同学驻足。招聘人员王先生说：“这个专业的毕业生我们主要有两个培养方向，一是设备的设计和研发，二是销售。因为我们的设备很精密，价值达几百万，所以不论是研发岗位还是销售岗位，都需要专业知识和岗位中的学习，不是单纯的销售技巧或者单一技能能做好的。”
和他们的要求类似，实际操作能力和专业知识储备是很多企业看重的要素之一。带来45个岗位缺口的北京金隅物业管理有限责任公司，对工程管理、消防安控等方向都要求本科以上，对口专业，由于是奔着专业工程师或专业经纪人方向发展，对综合能力和实践经历都很看重。
实习即享员工待遇
在求职过程中，应届生们的实践经验是很重要的一笔，岗位对口又真正做过的经历在HR看来很有用。学通信工程专业的男生王磊刚应聘了一家广播电视工程公司，想试试通信工程这个岗位。他说：“我问了一下，他们主要负责全国很多剧院、礼堂的屏幕安装和调试，我以前有对口的实习经历，也能出差，先等着面试通知了。”
用人单位和应届生都希望在毕业季到来之前早点敲定工作，雇主的要求高，手笔也不小——除了五险一金、餐补、交通补助这些老“套路”，培训补贴、生日假、出国这些福利更受90后关注。
以往在岗前培训这个阶段，用人单位大多只提供餐补或基本工资的待遇。这场招聘会上，记者发现很多家企业细化了培训期间的待遇，毕业生实习阶段能拿到更多。一位HR说：“以前考虑到人员的不稳定，可能还会走，就想节省成本。现在我们换个思路，从培训起就让新人有一种团队一份子的感觉，不区别对待，希望能打动更多年轻人。”
更多单位提供住宿
住宿无疑是毕业生们迈出校门后必须考虑的一项重要问题，本次招聘会记者发现，有相当一部分用人单位在招聘简章中标明了“提供宿舍”。
北京统实饮品有限公司的招聘负责人王女士介绍，由于工作地点在怀柔，离市区远，周边多为工业区，住宿成了员工入职后的一大难题。“所以我们在公司附近盖了一栋宿舍楼，员工免费入住，上下班能方便很多。除了免费住宿，新入职的毕业生月薪在5000元左右，在行业内应该算是较高的。”
生物科学专业的王晓康正是看到了住宿福利，然后投递了简历。他说，“感觉有宿舍的话能省好多事，现在房租也不便宜，免费宿舍算是一项不小的福利吧。”
还将有80余场活动
记者从本次活动的主办方北京市毕业生就业服务中心了解到，“2017年北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动”将持续到4月28日。活动期间，还将举办各类毕业生就业服务活动80多场，预计参加招聘的用人单位将超过4000家，提供就业岗位4万多个。
服务月的内容包括现场招聘会、进校园送服务、网络招聘和平面媒体招聘、就业创业指导、困难帮扶、实名制登记、政策咨询等综合就业服务，将为毕业生提供更加周到便捷、更高质量的公共就业和人才服务。
在组织供需见面、双向选择招聘活动的基础上，本市公共就业和人才服务机构还将进入中国人民大学、北京工商大学等16所高校，开展21场公共就业和人才服务活动，深入校园为毕业生送岗位、送政策、送信息、送指导、送培训等。
活动的详细安排及具体招聘信息将提前在网络平台发布，毕业生可登录北京市人力社保局人力资源市场服务频道、“好工作”微信公众平台查询了解毕业生就业服务月具体活动安排、用人单位招聘信息等。各区公共就业和人才服务机构网站也将发布本区就业服务活动安排及招聘信息。
