4月25日，市人力社保局召开全市2017 年社会保险基金安全工作视频会，会议总结了2016 年基金安全工作，对2017年重点任务进行部署。市人力社保局党组书记、局长徐熙强调：要强化社保领域廉政风险防控，加强基层社保所管理和队伍建设，全力确保社保基金安全。
2016年，市人力社保局不断完善信息化建设，提升监管手段，规范经办服务，组织开展专项检查，强化基金管理和使用，基金安全状况总体较好。
科技防控水平不断提升。社保系统在原有基础上，加强信息共享比对，防范基金冒领。医保费用监管领域，进一步完善费用结算系统。加强监督系统建设，在原有128项预警指标的基础上，新增预警指标9项，调整预警指标10个，将监督检查范围由经办机构业务逐步扩大到养老审批、工伤认定等业务，实现对社保经办、行政审批等业务的全方位监督。
进一步规范养老行政审批行为。坚持“专人专岗”、“一岗双核”制度，明确权限和职责；健全事前告知、疑难问题集体研案与联审、分级管理和重点监控制度；完善特殊工种数据库；创新机制，完善特殊工种退休公示、核准申报备案等制度。
经办服务标准化稳步推进。形成了与规划衔接、与政策配套、与需求相符的社保经办模式，逐步推行综合柜员制，实现社保经办前台统一受理、后台分岗审核、一站式办结；推进社保登记制度改革，实施“五证合一”。
监督检查力度不断加大。配合疏解非首都功能和“十三五”时期人口调控规划，组织开展劳动关系和社会保险缴费联合专项检查，对1300家批发、零售、餐饮等行业进行专项审计，涉及补缴金额2亿元。组织开展退休核准专项检查，对1376家用人单位的6788人的岗位补贴和社会保险补贴申请材料进行了专项检查和实地核查，及时纠正了不符合政策条件的情况。对19家违规医疗机构，及时予以处理。
针对下一步工作，徐熙说，要加强领导，提高认识，强化社保领域廉政风险防控，将基金安全与党风廉政建设、党建工作紧密结合，将“四个意识”落实到社保基金安全具体工作中，层层落实监管职责，防范基金安全风险；要夯实基础，正视问题，查找症结，以基金安全风险防控为重点，强化各项制度落实，提升科技防控手段，打造基金安全防护网；要强化队伍建设，提升管理水平，加强全方位业务培训，强化思想教育、道德教育和警示教育，强化经办和监督队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、敢抓善管、勇于担当的干部队伍；要关注基层社保所管理和队伍建设，将社保所建设作为“两学一做”中落实为民服务的具体措施，提高民生保障和服务水平。
