来自：（北京人才市场报）
日前，来自河北省各地的50余家人力资源服务机构负责人来到位于北京市朝阳区的北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）进行考察交流，观摩学习先进机构的做法经验，提升自身的经营能力和服务水平。河北省人社厅相关部门负责人介绍，这是为深入推进京津冀人力资源服务协作，着力建设一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍而采取的一项重要措施。
近年来，随着河北省人力资源服务业的快速发展，全省人力资源服务机构数量已达1200多家，但规模普遍较小、经营业务单一，仍以传统的就业招聘、劳务派遣、人事代理等为主，而高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询、“互联网+人力资源服务”等高端业务则开展不多，导致一些地区出现业务同质化严重、市场恶性竞争的现象。为此，河北省人社厅着眼全省经济社会发展需求和人力资源市场实际，结合人力资源提升行动计划和京津冀协同发展规划，在人力资源服务机构中开展领军人才培训计划和骨干企业培育计划，组织50余家人力资源服务机构到中国人民大学进行培训，到北京外企人力资源服务有限公司参观学习，鼓励各类人力资源服务企业积极转变思想观念，创新经营思路，探索新兴业态，拓展服务内容，努力向产业链高端发展，全面提升全省的人力资源服务供给水平。
在学习交流中，河北省服务机构集中参观了FESCO的办公场所和“一站式”服务大厅，FESCO负责人介绍了公司的主要业务、经营体系、发展愿景等情况，对有关业务问题进行了解答，并表示将以FESCO在河北省投资设立的河北方胜人力资源服务有限公司为依托，逐步加大与与河北省人力资源服务机构的交流合作，共同推进河北省人力资源服务业创新发展。河北劳丰联人力资源服务有限公司唐山分公司总经理李玉勤在交流学习后表示：“通过几天的培训学习，真的开阔了视野、提升了站位，对行业发展有了更深的思考和理解，对公司经营有了明确的目标和方向，也对河北省的人力资源服务业发展充满了信心。”
