来自：（北京人才市场报）
近前，北京人力资源服务行业协会召开第六届第二次理事会。协会秘书处向理事单位汇报了2017年工作情况和2018年工作计划。
会议介绍，北京已经启动了人力资源服务产业园区建设，协会将为会员单位提供更多与园区接触、交流的机会，使会员单位积极参与园区建设，把握难得的发展机遇。协会副会长猎聘副总裁胡海峰在交流中表示，对产业的建设表示了高度关注，这也是各个会员单位的共同期待。
据了解，2017年12月，北京市政府同意在通州区、海淀区推进建设国家级人力资源服务产业园区。形成以通州园和海淀园为主体、其它区域性园区多元支撑的产业发展格局。其中，通州园定位于“政府公共人力资源服务+人力资源产业发展”，将建设人力资源一站式公共服务场所；海淀园定位于“高端化+国际化人力资源服务支撑体系”，要根据“高精尖”经济结构需求，发展人力资源服务产业高端形态。
相关数据显示，截至2017年12月，共有约1500家人力资源服务机构，营业收入超过1800亿元，从业人员2万余人。不久前，通州区人力社保局宣布，原“通州百货购物中心”确定更名为“通百大厦”，将用来打造国家级人力资源服务产业园，并有十几家具一定规模的人力资源服务企业有了入驻意向。
北京人力资源服务行业协会相关负责人介绍，协会全程参与了北京人力资源服务产业园区的筹建工作，对各产业园的策划、招商和政策制定提供了专业的咨询服务，今年协会的重点是进一步配合园区管理部门做好政策制定和产业聚集。
延伸阅读
这几件事值得期待
北京人力资源服务行业协会的这位负责人还介绍，2018年，协会还将开展以下工作：
掌握北京地区人力资源服务机构的相关数据和行业发展的基本情况，协助政府推选骨干企业和领军人才；
召开2018中国人力资源服务战略发展大会；
支持人力资源服务企业为国家“一带一路”战略实施提供人力资源服务；
召开京津冀三地人力资源服务发展座谈会，建立“京津冀”三地人力资源服务网络信息沟通平台，做好三地人力资源服务标准发布后的宣传贯彻；
为河北云智慧人力资源服务产业园做好规划设计；
开展诚信教育、诚信服务制度建设和诚信典型示范创建，促进行业公信力和服务质量进一步改善；
开展《北京市社会组织从业人员薪酬调查和工资指导意见》课题研究，举办京津冀社会组织人才推介会和北京社会组织人才发展论坛。
