来自：（北京劳动就业报）
日前，人社部职业能力建设司提出今年将推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训。制定出台推行终身职业技能培训制度意见，建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要的职业技能培训制度。
人社部职业能力建设司相关负责人介绍，今年要以大规模开展职业技能培训、全力促进就业创业为重点，以做大做强高技能人才队伍、加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目标，开展系列重点活动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
该负责人表示，今年要以制定出台提高技术工人待遇等政策为突破口，进一步加强高技能人才队伍建设工作。出台提高技术工人待遇的政策措施并指导地方和企业贯彻落实，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感。深入实施国家高技能人才振兴计划，做好高技能人才享受国务院政府特殊津贴工作。同时，推行终身职业技能培训制度，制定出台推行终身职业技能培训制度意见，建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要的职业技能培训制度。全面实施企业新型学徒制，推进职业培训包制度建设，加快职业培训包开发，在政府补贴培训中开展职业培训包试点工作，提高培训的针对性和有效性，推行职业培训实名制信息管理计划和“互联网+”等培训模式。
同时，深化校企合作，大力发展技工教育。研究制定技工院校校企合作、学生创新创业、学籍管理、弹性学制等政策措施。推广一体化课程教学改革成果，继续开展技工院校一体化师资培训。举办世界青年技能日主题宣传活、第一届全国技工院校教师职业能力大赛等活动。
此外，要深化职业资格改革，完善技能人才评价制度。制定出台改革完善技能人才评价制度的意见，深化职业资格改革，实行职业技能等级认定，规范专项职业能力考核，做好职业资格制度与职业技能等级制度的衔接，指导企业打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。全面实施国家职业资格目录清单管理制度，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩，建立实施部门（单位）职业技能鉴定站信息数据库，启动新职业信息发布工作。
大力开展各类职业技能竞赛，持续加强职业能力建设宣传工作，充分发挥“技能中国”等微信公众号等宣传平台作用，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围。
