来自：（北京劳动就业报）
3月30日，以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的“春风行动”专场招聘会在顺义区杨镇大市场举办，本次专场招聘会旨在帮助顺义的河东地区3个低收入村、1 个发展落后村劳动力就业增收。
本次专场招聘会由北京市职业介绍服务中心、顺义区人力社保局联合举办，顺鑫农业、北一大隈、骏马客运、江河幕墙、光明乳业等60家用人单位携2000 余岗位现场招聘。从各单位的招聘职位看，大多对学历层次要求较低、年龄要求较宽、技能水平要求不高。
比如，中国电信北京分公司招聘的营业员，只要求年龄在35 周岁以下，身体健康即可。入职就签正规劳动合同，月工资5000 元，外加五险一金，还有补充医疗保险、员工子女补充医疗费报销、技能培训等福利待遇。
顺义区人力社保局人力资源公共服务中心主任陈静华介绍，“顺义在市里挂号的3个低收入村，全部在潮白河以东，区里一直在着手促进河东河西均衡发展，缩小河东河西居民收入差距，加快破解河东河西就业发展的不平衡、不充分问题，推动河东地区劳动力实现就业增收奔小康。为此，我们在3月初出台了《促进河东地区人力资源和社会保障补短板专项提升计划（2018年-2020年）》，明确在政策扶持、人力资本提升、充分就业水平、就业比例和公共就业服务水平这5 个方面，进行重点倾斜。”
据了解，在促进河东地区就业增收上，顺义区将以托底帮扶就业困难群体为重点，同时关注全体劳动力的就业创业诉求，坚持以产业带动就业，引导劳动力强化自身“造血”能力，积极通过勤劳就业增加收入，改善生活水平。完善促进河东地区劳动力就业扶持政策，对招用河东地区劳动力的用人单位给予资金支持和补贴、对自主创业的给予社会保险补贴和创业贷款贴息、对农村劳动力灵活就业的给予社保补贴、加大对河东地区劳动力跨区域就业交通补贴力度等，帮助河东地区劳动力就业增收。
在重点群体精准帮扶方面，针对低收入农户劳动力、疏解退出企业分流职工、困难家庭高校毕业生等重点群体，实施“区级对镇、镇级对村、村级对户”三级专员负责制，开展“一户一策”个性化就业服务，确保河东地区有劳动能力和就业意愿的低收入农户劳动力、困难家庭高校毕业生100%实现就业，帮助疏解退出企业分流职工95%以上实现就业。
