来源：（北京劳动就业报）
《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》4月10日公布，在校或休学期间创业的毕业生符合一定条件的，可以引进北京。《办法》指出，本市采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。市人力社保局按照市政府确定的总量规模，结合全市重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等，制定年度指标分配方案。
制定年度指标分配方案遵循以下原则：（一）坚持首都城市战略定位，加强“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》；（二）服务构建高精尖经济结构，鼓励创新创业；（三）保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；（四）支持郊区、艰苦行业、基层一线发展；（五）参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。
与以往不同的是，在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：（一）毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；（二）创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；（三）创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
