来自：（北京人才市场报）
近年来，市人力社保局落实政府治理体系和治理能力现代化建设要求，力争做到审批更简、监管更强、服务更优，在减轻企业负担的同时，着力优化提升本市营商环境。
自2017年起，市人力社保局取消了招聘会行政许可，同时加强事中事后监管，保证了招聘活动的安全有序。进一步放宽中外合资合作人才中介机构条件，本市人力资源服务机构万仕道（猎聘网）已经按照最新的开放政策完成了股权变更，外资占比超过50%。
另外，为推进先照后证改革，市人力社保局重新修订了《人力资源服务行政许可规程》，完善了人力资源市场管理信息系统，在局官网公示审批依据、受理机构、申请条件、申报材料、办理流程、办理时限、审批结果等信息；精简申请《人力资源服务许可证》审批材料和审批环节，申请企业可以通过信息系统提交材料并实时查询许可进度；通过许可后企业可以同时取得《人力资源服务许可证》的正本和副本，不必再跑两趟，通过多项举措的落实，为企业申请许可提供了便利。
先照后证释放的改革红利，节省了服务对象办事创业的时间，有效激发了市场主体活力和创新创业动力，人力资源服务业营商环境进一步改善。新审批人力资源服务企业呈现较快增长势头，2017年许可人力资源服务企业182家，比上一年增长了28.2%，超过了2015和2016年许可企业总和。
