来自：（北京劳动就业报）
“我们将在这里建设一个三方工作站，窗口摆放两个工位，墙外挂有工作站的门头和logo。”一位工作人员向前来调研的领导介绍到。日前，“协调劳动关系三方工作机制座谈会”在中关村创业大街的黑马学院举行。北京市人力社保局劳动关系处、海淀区人力社保局、工会等相关机构领导就工作站建设问题座谈，并对创业大街进行初步调研。
据北京市人力社保局劳动关系处处长张晓林介绍，海淀区人力社保局将联合多家机构在中关村创业大街建立“海淀区协调企业劳动关系三方委员会中关村创业大街工作站”，形成来自政府、企业和工会的三方工作机制，从而帮助和规范中关村创业大街入驻企业的劳动关系的和谐稳定。当前企业在处理用工关系上，会使用新的用工管理机制，特别对一些刚起步的小微企业来说，在人才的使用与管理方面，会出现很多不成熟因素，在企业与员工中易出现各类劳动关系争议问题，因此，“三方协调工作机制的建立，要融入创新思维，在管理上要与创业产生共振，从劳动关系的原头抓起，多渠道、多元化地构建和谐稳定的劳动关系。”张晓林说。
据海淀街道劳动科周伟介绍，目前中关村创业大街入驻42家创业服务机构，各服务机构下设有多家创业企业，且多以小微企业为主。“对于初期的创业企业来说，创业主更加注重专业领域的提升，而在招人、管人、用人等方面缺乏相关专业知识，劳动争议案件数量层出不穷。因为，三方协调工作机制的建立以及工作站入驻创业大街后，势必会带动更多的创业企业关注劳动用工等问题。”周伟说。
