来自：（北京劳动就业报）
北京市开发城市公共服务类岗位安置农村劳动力就业工作成效显著，截至去年年底，已帮助1.3万余名农村地区劳动力实现就业。有就业意愿的低收入农户群体，得到了大大的实惠，房山区的李连增、王凤民、田振，就是这1.3万余人中的代表，如今他们是天天有活干、月月有工资，“城里上班”给他们的生活带去了极大地改善。
工作稳定 挣得还比以前多
家住北京市房山区韩村河镇崇义村的李连增，如今在西城区环卫中心上班，负责菜市口至宣武门南段道路干路的环卫保洁工作。不仅工作稳定，而且每个月到手工资达到6000元。
而在这之前，他在朋友的介绍下做过电焊工，也做过学校后勤管理工作，工作都相对不太稳定。2016年初，失业后只能靠打零工维持生活，收入变得更加不稳定。
不但如此，之前的工作对身体有一定的伤害，这让他的家人很不放心。“之前做过电焊工的工作，一般都会有辐射，产生的电弧光什么的对身体都有一定的伤害。”李连增说。
去年，已经49岁的他，在得知关于农村劳动力到城市公共服务岗位就业的相关政策后，抱着试一试的想法报了名。令人惊喜的是，去年7月，他被德润鑫丰劳务派遣有限公司录用，派遣到西城区环卫中心，负责干路的环卫保洁工作。
每天3点半起床，4点20到岗工作，工作至中午12点。
工作地点提供早餐，发放免费早餐卡，有半个小时的早饭时间，每周工作不到40小时，周六可以回家，周日再回到单位。
“有基本工资，加上政府补贴，扣除保险后每月收入近6000元，每个月还有300元的早餐补贴，还有各种劳保，各方面都挺不错的。”由于工作地点离家较远，上班时间又比较早，单位还为他准备了宿舍。这样的待遇让他很满意。
通过几个月的工作，李连增的家庭收入提高了，家里的生活也得到了很大的改善，全家人都非常高兴。他激动地说：“在我这个年龄还能找到一份稳定满意的工作，在单位还能够上保险，解决了我的后顾之忧。”而且，城市道路保洁的工作对身体没有危害，他的家人也更放心了。
挣得比以前多了，单位又提供宿舍，这样便捷的条件也吸引了房山区不少农村劳动力，与李连增一样，家住房山区长沟镇坟庄村的王凤民，也是西城区环卫中心的一位城市环卫工人，主要负责干路保洁。各种垃圾、掉落的树叶、白色污染物等等都在他的清扫范围内。“这个工作挺不错的，最起码天天有活干，月月有工资。”王凤民笑着说。
除了城市环卫岗位外，北京市还向农村地区劳动力提供地铁安保、公交乘务、园林绿化、市政市容、铁路护路、公共物业、邮政、保安辅警等九大类工作。
家住在房山区阎村镇万紫嘉园的居民田振下岗失业后，打过零工，也干过个体，但收入始终不理想。在看到招聘信息后，他立即报名了。经过培训后，于去年9月被派遣到了901路公交车上，成为了一名公交乘务安全管理员。
每周上五天班，休息两天，工资方面政府补贴2500元，单位再发两千多的基本工资，还有保险，让他很满意。
人员岗位两手抓 对接匹配更精准
老百姓得了实惠，是房山区人力社保工作人员最乐意看到的结果，这与他们高效的工作分不开。
据房山区人力社保局就业科相关负责人介绍，为实现房山区农村劳动力与城市公共服务类岗位实现有效对接，房山区各乡镇针对已经开发出来的岗位深入开展摸底调查，进一步细化相关台账，精准到人，记录劳动力基本情况和就业意愿，为精准匹配岗位打下更好的基础，方便开展后续活动时通知到个人，建立人力资源储备库，提高招聘效率、缩短上岗时间。
本着对群众负责，精益求精的想法，去年8月底，房山区人力社保局开展了第二次摸查，建立“一人一卡”，区、乡、村三级汇总，切实把基本情况、就业需求统计到人头。
掌握了劳动力基本情况和就业意愿的同时，房山区人力社保局也与劳务派遣公司达成了一系列的对接协议，让岗位对接有的放矢。去年11月底，房山区人力社保局就已与燕赵伟业、德润鑫丰、智选在线、顶峰皓华、立本企业、基恒业兴、竹芒胜马、盛世大道、今日东方、东方慧博和睿智视界等十一家劳务派遣公司签订对接协议，岗位供给包括环卫、公交、地铁、公共物业、热力、排水、自来水、园林绿化等。
“我们每周都主动积极与劳务派遣公司联系，随时掌握劳务派遣公司的岗位资源，了解岗位类型、岗位数量及岗位要求，争取更多更适合本区劳动者的安置岗位，做好岗位对接。”该负责人说。
服务跟得上 百姓得实惠
大数据库建成了，岗位找来了，然而转变辖区农村劳动力的就业观念，让他们愿意跨区去就业，是房山区人力社保局工作人员当时面临的一个大难题。
为此，房山区人力社保局相关部门工作人员组成讲师团，提前到各乡镇、相关街道开展职业指导，面向基层就业服务工作人员、农村地区劳动力，解读政策、讲解注意事项和面试技巧，转变劳动者就业观念，同时帮助他们提高求职竞争力和面试成功率。
此外，房山区人力社保局还在该局网站、各公众微信号上发布政策解读，深入乡镇开展职业指导，进入派遣公司对员工岗前培训指导，每次岗位招聘都提前发布招聘会信息，向每个社保所发出通知，要求解释好政策、组织好人员，开展好职业指导。
在房山电视台制作“面对面”专题节目，工作人员详细讲解政策范围、岗位信息、招聘渠道等补贴内容，并针对本区农村地区劳动力就业观念开展职业指导。印制十万份政策宣传折页已下发到乡镇和相关街道，制作政策宣传横幅张贴在乡镇、街道中的村（社区）。部分乡镇自制政策、岗位宣传栏及时更新岗位信息，扩大岗位信息知晓度，便于求职人员及时到社保所进行报名登记。
在所有工作人员的共同努力下，自去年6月1日以来，房山区先后在琉璃河、青龙湖、霞云岭和区公服中心等地举办48场专场招聘面试，累计提供有效岗位4338个（其中面向房山2413个），参会人员达到9354余人，参加面试6928人次，面试合格达成就业意向5232人次。与西城环卫、排水集团、公交集团、热力集团、自来水集团等岗位签合同共计1450人（其中低收入农户劳动力50人）。
辖区农村地区劳动力成功上岗后，房山区还建立跟踪台账，由工作人员逐个询问工作环境、工作强度、食宿条件、工资待遇、总体评价等，告知公共服务岗位补贴发放进度，跟踪服务记录及时反馈给各派遣公司，对工作不到位的提出整改意见。
