来自：（北京劳动就业报）
记者从日前召开的北京市劳动保障监察工作会上获悉，劳动者维权实现全市“一点投诉举报、全网联动处理”，京津冀劳动监察案件实现“一点投诉、三地联动处理”，还可以通过12345、12333热线电话，微信、微博等渠道进行维权，打破了时间空间的限制，劳动者法律咨询、维权路径实现全天候。
市人力社保局劳动监察处相关负责人介绍，截至2018年底，全市落实农民工工资支付专用账户、委托总包通过专用账户代发工资覆盖率均达80%以上，所有在建政府投资工程项目100%实现了按月足额支付。目前本市欠薪治理工作形势依然严峻，要进一步处理好企业发展与维护劳动者权益的关系、欠薪与欠债的关系，全面掌握欠薪清单和政府拖欠民营企业债务清单，全力维护劳动关系和谐稳定。
本市还建立了覆盖全市的监控网络体系，将劳动保障监察“网格”与社会治理网格并网，划分为2945个网格，配备劳动保障监察专（兼）职协管员3065名，完成对22.6万户用人单位基础信息采集，建立了完整的欠薪预警系统。同时，通过工会、司法机构的法援信息、信访接访、公安处置、12345和12333平台信息、舆情监控等，进行大数据综合对比分析，形成重点防控措施，积极化解矛盾。各区通过街（乡）、社区等移动终端迅速反馈，实现区级、街道、社区三级联动，如东城区就通过社区公众号与全区177个社区主任、社区工作者、小巷管家互联共享。全市劳动保障监察机构对媒体、网络上反映的欠薪问题，第一时间介入、第一时间核实、第一时间回应舆情关切。
