来自：（北京人才市场报）
她们冲锋在一线，用过硬的素质秉公办案；她们站在群众中，用耐心的服务化解矛盾；她们扎根基层，用接地气的方式奏出普法宣传最强音。她们就是东城区劳动人事争议仲裁院女职工权益争议审理庭。
女工庭自2016年9月成立，仲裁员是清一色的女性。从成立到现在，女工庭共审理各类案件2750件，其中涉及“三期”女职工的争议案件218起，收到当事人赠送的锦旗20余面，今年她们被授予东城区“巾帼文明岗”和北京市“工人先锋号”等荣誉称号。
“裁好案、服好务”是女工庭仲裁员的初心，近3年来，她们冲在维护女职工合法权益的前线，用自己的审理技巧，让庄严、肃穆的仲裁庭有了人情味。有些当事人的文化水平不高，无法准确表达自己的诉求，女工庭庭长周思思总是耐心地帮助当事人总结，“您是想表达……”“您是这个意思，对吗？”
她们还开辟绿色通道，适用快立快调快审快结办案流程，将审理时限控制在30个工作日内；她们为关照带孩子的女职工，设置临时母婴室供女职工歇脚休息；她们为照顾不方便的当事人，上门送达、调解、开庭，将矛盾纠纷解决在当事人的家门口；她们为核实证据真伪，奔波在各大医院、社保中心等部门调取材料、逐一核对，确保案件的每一个细节准确无误。
为裁好每一个案子，女工庭的仲裁员都以“高标准”严格要求自己。不断锤炼业务能力，让专业“硬”起来，她们利用与法院建立的裁审对接机制，根据案件的上诉量和终审裁判结果，积极撰写裁审衔接报告，不断积累庭审经验。严格把控案件，让审理“细”起来，她们严格落实文书逐级审批制度，坚持由副庭长、庭长和主管副院长对文书逐级审批，综合办公室和督查员核对检查的“三审两核”管理模式，级级明确责任，层层规范严格，确保每一桩案件的裁审结果准确无误、公平公正。
