来自：（北京人才市场报）
17日-18日，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，北京市人力社保系统赴河北省丰宁县对接扶贫劳务协作工作，就京冀扶贫劳务协作进行座谈，并签订《京冀省际间扶贫劳务协作协议》。北京市人力社保局党组书记、局长徐熙，河北省人社厅副厅长赵爱平，承德市副市长刘宏伟，北京市人才服务中心主任林革等参加了对接座谈活动。
期间，北京市、河北省、东城区、西城区、朝阳区、怀柔区、承德市、张家口市、保定市及河北省23个县市区的人力资源社会保障部门负责人进行了“点对点、面对面”的座谈交流。两地还联合“组团”，先后到丰宁县大阁镇达四沟村、丰宁县职教中心、承德三昌科技有限公司等处，对扶贫车间、搬迁贫困户、技能培训实训基地、北京疏解企业发展等情况进行了调研走访。
根据《京冀省际间扶贫劳务协作协议》，2020年底前，北京市将帮助河北省有转移就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力实现多渠道就业。北京市、河北省各级人力资源社会保障部门之间，将加强沟通与磋商，形成更加紧密的劳务协作和人才交流工作机制，支持双方公共就业服务机构、人力资源服务机构和职业技能培训机构开展多层次、多形式的合作与交流。将建立河北省输入北京市贫困劳动力资源信息对接共享机制，河北省负责采集并提供输出就业人员基本信息，做到精准识别、精准推送；北京市负责对输入人员信息进行核实跟踪，对就业后离岗离职贫困劳动力及时提供职业指导、职业介绍等公共就业服务。
同时，北京市将支持本地用人单位和各类培训机构与河北省各类培训机构开展校企合作、校校合作，采取订单培训、定向培训、联合办学、委托培训等有效形式，提供教学业务交流、师资培养培训服务，培训后有组织输送到北京市用人单位就业。将搭建人力资源供需对接平台，建立跨区域劳动力信息协同和发布制度。适时举办省际劳务协作工作交流会和线上线下联合招聘活动。支持双方各级各类人力资源服务机构深度合作，开展远程面试、信息互通等求职招聘服务。
赵爱平在座谈中介绍，当前脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，河北脱贫攻坚任务仍然非常艰巨。要坚持现有目标标准不动摇，确保年内所有贫困县摘帽出列、33万贫困人口脱贫。目前，河北省未脱贫贫困劳动力10.72万人，其中未就业的还有3.97万人。增加就业，是最有效、最直接的脱贫方式，加强劳务协作，是促进贫困劳动者转移就业、稳定就业的有效途径。河北是人力资源大省，加强京冀劳务协作，既可以为河北贫困人口增收致富找到出路，也可以为北京城市建设和社会服务输送高质量的劳动者。
赵爱平表示，在做好京冀扶贫劳务协作方面，要进一步提高政治站位，切实增强做好京冀扶贫劳务协作工作的政治责任感和使命感，加强京冀扶贫劳务协作是人力资源社会保障部门贯彻落实习近平总书记关于京津冀协同发展重要指示批示精神的生动实践。要强化工作举措，聚焦解决京冀扶贫劳务协作中存在的突出问题，精准掌握贫困劳动力就业需求、精准开展职业技能培训、精准开展劳务对接。河北省各地要抓住用好京冀扶贫劳务协作有利契机，以高标准的工作输送高质量的人力资源，打造河北人力资源服务品牌，推动京冀劳务协作向更高层次发展。
徐熙在座谈中表示，长期以来，在生态环境保护、承接非首都功能疏解、资源能源供应、安全稳定保障等方面，河北都给予北京大力支持。目前，脱贫攻坚剩下的都是“硬骨头”，人力资源社会保障部门要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以精准扶贫、精准脱贫为主线，分类施策、真抓实干，做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。
徐熙强调，在下一步的扶贫劳务协作中，要不断完善劳务协作精准对接机制，用好互联网、大数据等创新理念，对贫困劳动力提供及时精准的岗位推荐，提供职业介绍、技能提升、劳动维权等“三位一体”综合服务；用好市场的力量，鼓励人力资源服务机构参与到劳务协作中，切实提高扶贫劳务协作组织化程度；用好社会保险兜底政策，把岗位补贴、社会保险补贴、技能培训补贴等鼓励用好用足。同时，要下大力气提高就业培训的精准性、有效性，确保培训对象精准，培训项目实用，培训与就业紧密衔接，探索推广“北汽培训+阜平实训+定向就业”模式。此外，两地人力资源社会保障部门要加强整体对接，进一步提高沟通对接层级，推动整个脱贫攻坚高效开展。
徐熙特别要求，要把作风建设贯彻到扶贫协作工作全过程。他说，“脱贫攻坚工作，是一块检验我们‘四个意识’是否牢固，检验我们对人民的感情是否深刻，检验我们是否肯担当、能担当、善担当的‘试金石’。不但要力戒形式主义、官僚主义，还要靶向治疗、过细工作。要结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育，奔着问题去、针对问题改，始终坚持问题导向、效果导向、责任导向，把主题教育的成果紧密结合到扶贫协作中去。”
