来自：（北京劳动就业报）
今年以来， 石景山区人力社保局充分发挥党组、党委、党支部各级党组织的战斗堡垒作用，带领全体党员干部，积极开拓探索创新，坚持为民务实清廉，持续打造为民服务的金字招牌，擦亮党建工作新名片。
走进党员教育的一线，擦亮理想信念新名片。2019年，石景山区人力社保局在全局开展党建、党风廉政建设专题学习活动，上半年共组织中心组学习2次、专题研讨5次，组织支部开展专题学习25场次。全体班子成员深入所在支部讲党课、谈感悟，听体会，带头学原著、读原文，带动支部党员主动参加学习活动，并通过党规党纪知识测试检验学习的成果。加强新媒体学习，通过学习强国APP、局理论学习小组微信群、人力社保公众号，推送廉政建设、警示教育相关文章，截止6月末，共推送学习文章480篇。学习教育筑牢了党性意识的“底板” 。
走进反对形式主义、官僚主义的一线，擦亮担当实干新名片。建立《2019年全面从严治党工作任务清单》，成立由局党组书记任组长，党组成员为组员的形式主义、官僚主义专项整改小组，大力整治形式主义、官僚主义各项问题，深入一线特别是窗口部门开展调研排查、查找存在问题，针对存在的贯彻执行路线方针政策有偏差、联系服务群众能力欠缺、履职尽责不到位等8个方面主要问题，制定问题清单、整改时间、整改举措、评估反馈等系统的整改方案。梳理完善全局各项制度，制定《处级领导谈心谈话制度》，完善 《关于“三重一大”事项集体民主决策制度》等，用制度为工作开展提供刚性约束，将全局形式主义、官僚主义专项行动整治推向深入。
走进服务群众一线，擦亮服务群众新名片。落实优化营商环境“9+N”系列政策2.0版，深化综合柜员制改革，在服务窗口开展“八位一体”套餐式综合引导服务，探索建立服务企业常态化—— “服务包”制度。服务京冀协同发展大局，满足首钢所需，创新开办的“社保大讲堂——首钢学堂”系列培训，并同步设立河北地区分会场，不断提升服务水平，打通服务群众的 “最后一公里”。
走进廉政教育一线，擦亮廉政建设新名片。全局各党支部走进石景山区廉政教育基地或革命纪念地开展参观实训活动，并创新形式走进法治一线开展廉政教育，社保中心第二党支部组织党员和基金财务工作人员到区人民法院旁听对区某单位公职人员利用职务之便贪污案件的审判，通过现场氛围和真实案例对党员进行了一次全面的廉洁自律教育，为持之以恒正风肃纪打下了坚实基础。
