来自：（北京人才市场报）
8日，市人力社保局首次引入社会力量共同参与公共就业服务，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，直面问题，深入调研，为解决“回天地区”群众的职住矛盾，推进职住平衡。
据介绍，“回天地区”人口密度大，“人户分离”现象突出。回龙观地区居住的人口，80%左右就业地分布在上地、中关村、望京等区域；天通苑地区居住的人口，85%就业地分布在立水桥北苑、亚运村、中关村、上地等区域，居民职住不平衡矛盾严重。
对此，市人力社保局通过“三个打破”，即打破行政区划分割、打破户籍限制、打破线上线下区分，强化公共就业服务措施，加大精准招聘推进力度，着力打造10分钟就业服务圈，进一步提升“回天地区”就业服务水平，引导和鼓励回天地区劳动力实现社区化就业。
另外，与阿里巴巴高德地图合作，运用大数据分析，重点摸排“回天社区”进出热点，区域图显示，绝大多数的回天地区就业人口就业半径在10公里以上，职住不平衡现象突出。
同时，与智联招聘合作，共同推出手机版“回天地区职住平衡”专区。求职者进入专区后，可以查看“回龙观”“天通苑”附近的推荐职位，自行选择所在小区筛选职位，系统将根据距离小区中心距离远近的顺序，对职位进行排序。求职者根据薪资范围、学历、工作经验、职位、公司等相关条件，对职位进行筛选并投递简历，并可直接线上查询投递后的反馈情况。未来，“回天地区职住平衡”专区还将增加人岗匹配等人才测评工具以及职业教育、培训申请等更多服务。
对企业来说，专区中收到的简历均会被标记“回天”标签，企业根据简历情况，对是否合格进行反馈，合格的进行面试邀约，方便企业筛选和优先录用“回天地区”劳动者。据统计，2019年第二季度，回天地区进行在线职位发布的企业共1853家，整体在线招聘人数达50401人。
