来自：（北京劳动就业报）
近日，西城区广外街道市民服务中心与西城区人力资源公共服务中心联手，举办“广外街道高校毕业生就业创业政策宣传活动”。今年的招聘活动增加了职业导师功能，前来参加招聘的HR可以申请成为高校毕业生的职业发展导师。同时，首次引入“便捷式”职业测评模式。
测评不受场地、环境、条件的影响，被测评人员只需现场使用职业测试图谱，利用图形选项，发现自己喜欢和不喜欢的职业内容，探索自己的职业兴趣，帮助自己思考职业方向。测试内容利用性格测试图谱以及专业职业兴趣测评，来针对性的对求职人员的性格和职业能力进行分析。测试后，马上可以拿到测评报告。
与往年招聘会相比，今年的招聘会新增了两大特色，一是线上灵活求职功能强化：开通快速求职通道，求职人员可以通过微信公众号选择适合的工作岗位，看到离自己最近的招聘单位和招聘岗位。同时，增加测评绑定环节，求职人员可以把自己的职业倾向测试结果给企业HR，增加求职的成功率。企业HR可以申请成为应聘者的职业发展导师，与应聘者进行交流和协作。二是与西城区人力资源公共服务中心联手，邀请国家级高级职业指导师，引入“便捷式”职业测评模式，开展职业兴趣测评、职业倾向测评、推荐就业测评等内容，求职者根据测评内容，获得与现场企业岗位的匹配结果，可去相应的单位进行面试，由此助力青年人精准就业。
活动现场还设立了就业社保政策咨询台，为辖区居民及求职人员答疑解惑。参加招聘活动的京同达公司人事主管表示：“这次活动搞的太及时了，昨天我们刚空缺的一个综合会计岗位，今天就在招聘会上找到了适合的人选。”据悉，本次就业招聘会吸引了来自社会各行各业的关注和参与，其中人力资源、财务、行政、客服、文员等是青年求职者关注最多的岗位，共有20多名求职者当场达成就业意向。
