按照市人力社保局《关于有序恢复举办现场招聘会有关问题的通知》的要求，自4月1日起，全市人力资源服务机构有序恢复举办现场招聘会。连日来，全市各区在遵循“谁主办、谁负责”“安全第一、预防为主”的要求下，有序组织开展了多场现场招聘会。
通州两场招聘会同日举办
“上个月刚刚从上一家单位离职，今天在这儿就找到了新工作，待遇也还行，关键离家近呀!比上一家单位单程要少40公里。”之前任职北五环某家居城的永乐店镇居民谢芸说道。9日，在通州区永乐店镇召开的“农村劳动力转移就业”专场招聘会上，共有包括一方物业等企业在内的50家企业提供强电技工等183个岗位，招聘955人。具有销售从业经历的谢芸当场与一家企业达成了就业意向。
当日，在中国北京人力资源服务产业园通州园区举办的日常招聘会也同步进行，两场现场招聘活动的开展拉开了通州区2021年现场系列招聘活动的序幕。人力资源产业园日常招聘会汇集了弗莱瑞博（北京）科技有限公司、北京市丽日办公用品有限责任公司等20家企业的内保、操作工等75个岗位，招聘474人。
两场地理位置南北呼应的招聘会同时开展，体现了通州区协调区域就业工作，统筹就业发展的创新思路。根据通州区经济社会发展现状和劳动力就业现状来看，由于交通、产业布局等客观因素，南部乡镇地区与北部城区发展方向不一致、就业基础较为薄弱。从今年起，通州区人力社保局将聚焦永乐店、漷县、西集等南部乡镇，进一步摸清未就业人员底数，统筹区级优势资源，调动基层公共就业服务机构创造性，全面推动南部地区就业服务工作。
同时，本次人力资源产业园日常招聘会将恢复常态化开展，于每周五上午固定在人力资源产业园举行。系列招聘会的开展将进一步发挥人力资源产业园区的带动作用，特别是利用好园区内优质人力资源企业的优势，针对大学毕业生、失业人员等重点就业群体，开展专场活动，实现精准就业。
通州区人力资源公共服务中心主任赵海和表示，他们已经制定了《2021年度通州区公共就业服务活动工作日志》，确保“月月有专项活动、周周有现场招聘、每天有就业信息”。为做好系列招聘活动的服务保障工作，通州区人力社保局依托区就业工作体系运行机制，在岗位开发方面，创新打造“人社e管家”平台，积极对接区级重点企业需求，第一时间发布招聘岗位信息。在信息推送方面，发挥全区就业服务专员队伍力量，第一时间推送就业信息到社区（村）。在精准服务方面，持续开展就业摸查工作，积极开发适合区内劳动力就业的岗位，实现就近就业。
海淀现场招聘征集千余岗位服务毕业生
“感觉都挑花眼了，这次真是来对地方了！”北方工业大学2021届本科毕业生小何向记者感叹。8日，由海淀人力资源公共服务中心主办的“中关村百校联盟校园招聘团”2021春季首场校园招聘会，在北方工业大学举办。
最近参加过多场线上双选会的小何告诉记者，这场双选会，企业和岗位选择相对更多，而且活动组织也很专业。“有几家和我专业对口的公司，我都投递了简历，还有不少公司薪资待遇和平台很好，我也有感兴趣。”
据了解，本次招聘会吸引了北京北大方正电子有限公司、北京科兴生物制品有限公司、中科软科技股份有限公司等70余家海淀区重点企业参加，提供了包括大数据、人工智能、物联网、云计算、生物医药、电子信息等在内的20个专业、超11000余个招聘岗位。
活动现场，来自北方工业大学的800余名毕业生，有序登记测温后入场，与企业人力资源面对面交流。据统计，现场共接收简历近1500份，初步达成意向523人。
在现场一直忙于交流的北京天融信网络安全技术有限公司人力资源主管介绍，“我们的招聘需求量很大，有工程研发类、公司职能类、营销类等岗位，同学们报名热度也比较高，不少前来面试的同学，都很符合企业的战略发展需求。”
活动期间，海淀区人力资源公共服务中心与海淀区融媒体中心合作，推出线上互动“云直播”活动。央视频、微博一直播、快手、抖音等7个平台同步直播，在线感受现场招聘气氛、了解岗位需求并可以和HR互动交流，共有230万网友打卡参与招聘活动。
海淀区人力资源公共服务中心相关负责人表示，活动还为无法前来参加现场招聘会的高校毕业生，提供网上查询招聘信息及投递简历的服务。“毕业生们可突破双选会时空限制，在招聘期内快捷查询信息、及时锁定目标企业在线投递简历。”
此外，招聘会现场还特别设置了“简历咨询指导专区”，由多名人力资源资深专业老师坐镇，提供一对一简历诊断、面试指导等就业指导服务，帮助求职毕业生挖掘自身优势，明确职业选择和规划，引导毕业生科学就业，受到广大学生的欢迎。
延庆首次现场招聘服务冬奥
“今年我们预计举办100场招聘活动，其中包括线上和线下，今天是我们按照北京市4月起恢复举办现场招聘会的要求，举办的首场现场招聘会。”延庆区人力资源公共服务中心副主任王小龙说道。1日，延庆区人力社保局在中关村体育产业园举办“服务冬奥促就业，招聘活动进园区”专场招聘会。
此次招聘会共有41家用人单位提供各类岗位675个，其中，为保障服务冬奥会、冬残奥会相关企业的用工需求，北京市中银酒店有限公司、新华家园健康科技（北京）有限公司等28家用人单位提供服务员、化检员、配送员等岗位478个。450余人参加招聘会，131人达成就业意向，其中28名高校毕业生在此次招聘中找到心仪的工作。
世园置业（北京）有限责任公司是参加本次招聘会的企业之一，有综合维修、运行值守方面20人的用工需求，现场有30人登记了就业意向，是需求量的1.5倍。“招聘会的防控措施、效果都挺好，现场还有人提示佩戴好口罩。”世园置业公司人事主管刘化淑表示，“来应聘的都是30岁以上的人，他们经验丰富，几乎不用培训就能达到我们用工标准。”
据了解，为保障招聘活动顺利举办，延庆区人力社保局提前一周向全区企业发布岗位征集通知，积极掌握园区及辖区其他企业招聘需求；多次同中关村延庆园沟通协商，确定符合防控要求的招聘场地，招聘活动现场安排专人做好引导、测温、登记等工作。“今年我们将加大进村、进集市的招聘力度，争取把招聘平台搭建得更好，促进当地农村劳动力实现转移就业。”王小龙表示。
