用人单位岗位补贴和社会保险补贴政策经办问答

一、申请用人单位岗位补贴和社会保险补贴的用人单位范围有哪些？

答：北京市行政区域内参加社会保险的非全额拨款事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体、个体工商户、农村集体经济组织及农民合作社等用人单位。

二、用人单位招用哪些人员可以申请享受补贴？

答：按照用人单位岗位补贴和社会保险补贴（以下简称“用人单位岗社补”）政策文件及《就业困难人员认定管理办法》（京人社评发〔2024〕11号）要求，单位招用以下人员可申请享受相应期限的补贴：

三、用人单位申请享受用人单位岗社补的要求有哪些？

       答：需同时满足以下要求：

 （一）用人单位招用的补贴对象实现稳定就业。用人单位应通过招用符合条件的城乡劳动者，帮助劳动者在某一职业或岗位上能够持续、稳定地工作，不面临频繁失业或职业变动的风险，按照政策规定依法签订劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放工资。

一是首次申请补贴时，用人单位应与劳动者依法签订一年及以上期限劳动合同（劳务派遣单位首次申请时应当与派遣员工签订二年及以上期限劳动合同）；再次申请补贴时，涉及劳动合同到期的，用人单位应与补贴对象续签劳动合同，并在北京市社会保险网上服务平台“社会保险、就业、劳动用工备案统一登记与维护”模块更新续签劳动合同起止时间。二是按规定缴纳职工社会保险。三是按月足额发放不低于当年本市最低工资标准1.2倍的工资。

（二）用人单位招用的补贴对象实现真实就业。用人单位和补贴对象应对补贴申领行为负责，对所提交材料的真实性承担法律责任，不得通过成立空壳公司、虚构劳动关系、工资造假、重复招用等手段骗取套取补贴，并按要求配合市、区人力社保局开展核查工作。用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的，一经查实，由市人力社保局取消补贴享受资格，追回资金，同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统；情节严重的，依法予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关。

 四、用人单位岗社补的标准是什么？

答：（一）岗位补贴：每人每年8000元。

（二）社会保险补贴：自2021年7月起，社会保险补贴以本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴，比例分别为：基本养老保险补贴16%，基本医疗保险补贴9%，失业保险补贴0.5%。

五、用人单位如何申请用人单位岗社补？ 

答：（一）线上申请的，用人单位可通过市人力资源社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）“法人办事”-“用人单位岗位补贴和社会保险补贴”，使用法人一证通或电子营业执照登录后申请；或通过“热点服务”-“就业在北京”-“个人/企业服务”-“就业创业”选择相应政策申请模块，进行申请。

（二）线下申请的，到注册地或经营地所在区由人力资源社会保障局经办部门（以下简称区级经办部门）协助申请。

 六、招用补贴对象后多长时间可以提出申请？

答：用人单位招用补贴对象，履行劳动合同满半年或一年后的次月起90日内提出首次申请。经批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出再次申请。

单位首次申请时，用人单位需在系统申请界面选择“按６个月申请”或“按12个月申请”，选择后，补贴期限内均按照所选择补贴周期申请，如错过补贴申请周期，该周期内补贴作废。

     七、劳动合同期满，续签劳动合同还可以享受用人单位岗社补吗？

       答：劳动合同期限届满且未达到最长补贴期限的，用人单位应与补贴对象续签劳动合同，并在北京市社会保险网上服务平台“社会保险、就业、劳动用工备案统一登记与维护”模块及时更新“劳动用工备案信息”。用人单位可根据续签劳动合同的期限继续申请享受补贴，直至累计达到最长补贴期限。

     八、用人单位申请信息通过系统比对后，还需要提交哪些纸质材料？

  答：（一）首次为所招用补贴对象申请的，需提交劳动合同，再次为所招用补贴对象申请的，涉及劳动合同到期的，需提交续签的劳动合同。

（二）银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表。

（三）单位财务支出凭证：补贴申请时最新月度《企业财务报表-利润表》或其他能说明单位正常经营的证明材料。

（四）单位纳税凭证：补贴申请时最新月度《增值税及附加税申报表》或《经营所得个人所得税月（季）度申报（A表）》或其他能说明单位正常报税的证明材料。

（五）劳务派遣单位涉及服务外包员工的，需提交与用工单位签订的《服务外包协议》；涉及派遣员工的，还需提交与用工单位签订的《劳务派遣协议》，并包含派遣到用工单位的派遣人员名单。

（六）以单位招用应届高校毕业生身份申请补贴的，如系统未匹配毕业年度内相关信息，需向区级经办部门提交北京户籍佐证材料（如居民户口簿本人页含户籍转入时间的照片或复印件）、《毕业证书》原件、复印件及学信网查询结果截图（学习形式为全日制），原件由区级经办部门审核后退回用人单位。

      （七）上述材料提交一份，复印件注明“与原件一致”，每页加盖公章。

九、延迟法定退休年龄实施后与用人单位岗社补政策如何衔接？

（一）2025年1月前，用人单位招用补贴对象，已申请享受补贴的，根据招用补贴对象类别，补贴期限分别不足三年或五年的，在劳动合同期限内，可延长补贴期限至延迟法定退休年龄，最长期限分别不超过三年或五年。补贴期满后，补贴对象不能再次享受岗位补贴、社会保险补贴相关政策。

（二）2025年1月起，用人单位招用补贴对象，申请享受补贴的，在劳动合同期限内，对照延迟法定退休年龄，核定补贴期限。

（三）2025年1月起，用人单位招用的补贴对象，在补贴期间选择提前弹性退休的，用人单位停止享受补贴。用人单位招用的补贴对象，达到法定退休年龄且选择弹性延迟退休的，弹性延迟退休期间，用人单位不能申请享受补贴。

     十、生态涵养区的包括哪些区域？

答：按照《北京市生态涵养区生态保护和绿色发展条例》规定，生态涵养区包括门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区5个区以及昌平区7个山区乡镇和房山区13个山区乡镇。

昌平区7个山区乡镇：南口镇、兴寿镇、流村镇、崔村镇、阳坊镇、延寿镇、十三陵镇。

房山区13个山区乡镇：周口店镇、大石窝镇、张坊镇、十渡镇、河北镇、韩村河镇、青龙湖镇、佛子庄乡、南窖乡、大安山乡、史家营乡、霞云岭乡、蒲洼乡。

     十一、对在本市乡镇（涉农街道）新注册且经营的企业，自注册之日起2年内招用本区户籍转移就业登记（失业登记）农村劳动力，申请享受最长5年岗位补贴和社会保险补贴还有哪些具体要求？

      答：按照该类型申请享受补贴的企业，经办部门将实地核查其注册经营地址，严格按照注册地与经营地一致、补贴对象日常工作岗位与企业经营地一致的原则执行。对注册地或经营地迁移到本区非农地区或区外的企业，以及劳务派遣企业将补贴对象派遣到本区非农地区或区外工作的，将按照一般企业补贴标准重新核定岗位补贴和社会保险补贴期限，其中已享受期限等于或超过新核定期限的，不再给予补贴。

     十二、用人单位招用后补贴对象户籍由农业户籍变为非农业户籍的，补贴年限和标准是否发生变化？

      答：不发生变化，以单位招用时补贴对象户籍性质为准，允许农转非的补贴对象按照原核定身份类型享受至最长补贴期限。